为引导公开公司2021级新生顺利完成角色转变、快速适应老员工活，帮助他们健康成长成才，公司在符合当前公司疫情防控要求的前提下，为新生们安排了为期一周的入学教育活动。
9月13日上午，公司经理邬智为新生们作了题为《知史爱校：勇做中国特色世界一流大学的积极贡献者》的专题报告，以“五个问题”作为切入点，引导员工进行多方位思考；通过三个时间节点，带领大家了解华工历史，回顾华工始终与国家发展同向同行、同频共振的办学历程；介绍华工三大校区，展示华工深厚的文化底蕴，全新的办学模式，科学的学科布局，雄厚的团队力量；借助三个关键词，揭秘华工取得卓越成绩的根本原因——办学起点高、树立目标高、学术水平高。
报告会后，同学们在公司老师的引导下有序地开始第一趟“校园文化之旅”。日晷、建筑红楼、中山像、校史馆……大家用脚步丈量华工的一阶一道、用眼观看华工的一景一物、用心体会华工的昨日今生，在耳濡目染中，增强对华工的了解和归属感。
9月15日上午，公司副经理林文岳面向全体新生作公司疫情防控政策宣讲。他介绍了全球最新疫情、上半年国内德尔塔新冠病毒本土传播情况以及公司的疫情防控工作要求。希望同学们珍惜来之不易的学习机会，高度重视自身健康防护，积极配合公司落实各项疫情防控措施。
9月15日晚上，公司副经理王全迪作题为《现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的》专题报告。她以青春为基点，以“选择—规划—目标”三个关键词为主线，介绍了公司及公司基本情况、公开公司办学优势、自学考试专业设置及毕业要求，并分享了优秀员工“无奋斗不青春”的励志故事。这一堂生动深刻的思想启迪课，让新同学们对老员工活有了全新认识和美好憧憬。
公司除了对新生们进行思想领航外，还邀请了公司心理咨询专家胡寒春教授从问“心”、舒“心”和润“心”三个方面展开老员工心理健康教育，通过情绪管理、心态保持、关系和谐、应对积极来提高心理健康水平，引导新生们构建学习向上、生活落地、心态平和的良好的心理状态。
自考助学培训中心老师也通过组织新生见面会、座谈会、班会等形式，鼓励同学们做一名遵纪守法、文明上进的老员工，树立正确的世界观、人生观和价值观，准确定位，让学习成为老员工活的主旋律，并通过学习《员工手册》等文件，对同学们日常学习生活行为的规范提出了要求。（图/文 自考助学培训中心）